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近日，煙臺市心理康復(fù)醫(yī)院召開2022年度中層干部競爭上崗聘任大會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和護士長參加了會議。會議由院長辛奎波主持，黨委副書記張艷紅宣讀職務(wù)任免通知，黨委書記宮玉典作總結(jié)講話。

宮玉典首先代表院黨委，對多年來履職盡責、辛勤付出、即將卸任的中層干部表示了感謝，向本次競崗中脫穎而出、走上中層干部崗位的新同志表示了祝賀。為使中層干部和護士長，尤其是新提拔的年輕干部盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，更好地開展工作，宮玉典提出了三點希望和要求。

一是提高“站位”，樹立起三種意識。要深刻領(lǐng)會院黨委決策部署，明確醫(yī)院工作的中心思路，牢固樹立大局、責任和爭先意識，結(jié)合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。

二是找準“定位”，處理好四個關(guān)系。要正確處理對上負責與對下負責、分工與協(xié)調(diào)、權(quán)力與責任、個人與醫(yī)院的關(guān)系，定準位，找準位，不越位，理順關(guān)系干到位。

三是立足“本位”，發(fā)揮好五個表率。要真正發(fā)揮“主力軍”和“排頭兵”作用，做勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻、善于協(xié)作、勇于創(chuàng)新、嚴于律己的表率，帶領(lǐng)科室成員愛崗敬業(yè)、攻堅克難，切實做好各自本職工作，全面推動醫(yī)院事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

會上，院領(lǐng)導(dǎo)為現(xiàn)任中層干部頒發(fā)了聘書，新履職的中層干部代表分別進行了表態(tài)發(fā)言，與會人員共同觀看了《年輕干部嚴重違紀違法案件警示錄》。

為進一步加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，強化干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，煙臺市心理康復(fù)醫(yī)院于2022年12月16日至2023年1月3日組織開展了第四輪中層干部、護士長競爭上崗工作并取得圓滿成功。

為確保此項工作的科學(xué)公正，醫(yī)院經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，報上級部門批準，制訂了競崗實施方案，成立了競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在上級有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循公立醫(yī)院人事制度改革要求，嚴格按照宣傳動員、組織報名、資格審查、科室評議、競爭演講、民主推薦、組織考察和聘任等程序開展工作，充分體現(xiàn)了競崗工作的民主、公開、公平和公正。

本次競崗共聘任中層干部、護士長77名，其中黨群行政科室24名，業(yè)務(wù)科室28名，護士長12名，副護士長13名。新提任中層干部、護士長61名，平均年齡為35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷達到99%。通過競爭上崗，切實把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、群眾信得過的年輕優(yōu)秀人才選拔到了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供了強有力的組織和人才保障。

（責任編輯：魯峰）

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