2月27日消息，BOSS直聘發布《2020春招就業市場追蹤報告》(以下簡稱“報告”)，2020年春節后三周(2.3-2.23)，就業市場招聘需求較2019年同期降低34%，較第一周回升19個百分點。2月24日開始，出現了首個人才需求快速增長點。

報告稱，春節后三周，企業平均招聘薪資仍然高達9221元，薪資中位數為6870元，與前兩周基本持平。目前，中小微企業和面向應屆生的新增崗位恢復有限，中高收入崗位比例升高的同時，對于高質量人才還有所提薪;藍領用工依然顯著短缺，也大面積拉高了平均工資水平。

春節后十天，100人以下規模的小微企業新增招聘需求同比銳減六成。三周過后，小微企業新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未達到50%的基本水平。

進入節后第四周，百人以下規模小微企業的BOSS直聘人才吸引力指數從0.64升至0.72。千人以上規模的大型企業人才吸引力指數穩定在1.32，需求規模已恢復至2019年同期的九成。

數據顯示，春節后第三周，面向2020年應屆生的崗位需求環比增長16%，但較2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企業的應屆生需求同比收縮52%。相比節后十天的整體降幅49%和小微企業降幅60%，應屆生需求正在恢復，但招聘規模仍然明顯不足。

春節后第三周，2020應屆生平均期望薪資環比下降4.9%至6480元。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近，而碩士及以上和大專以下應屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資。

從城市選擇上看，北上廣依然是2020應屆生最青睞的前三大城市，但期望比例較2019年同期均下降10%以上。成都與杭州仍然穩居新一線城市前兩位，合肥與蘇州成為今年春節后的應屆生城市選擇新貴，比例增長均超過20%。另有部分新一線城市應屆生吸引力出現同比下降，除武漢之外，選擇西安、鄭州和長沙的應屆生比例同比下降5-8%不等。

另外，報告稱，節后第三周，餐飲業招聘需求環比增幅達到42%，盡管較2019年同期仍縮水56%，但較第一周的銳減七成已經有所回溫。餐飲業的服務人員招聘比例回升至67%，線下經營正在逐漸恢復。受到重創的旅游、酒店和廣告業，節后三周也進入有限回暖，但需求較去年同期仍然縮水五到六成。其中廣告業恢復相對較快，人才需求同比降幅從70%回升至52%;降幅最大的旅游業，需求回彈11個百分點，酒店業則提升了17個百分點。