50萬元!這是貴州對專職科技特派員開出的最高年薪。在貴州，科技特派員將成為一種新職業。28日，貴州省科技廳下發通知，圍繞該省農村產業革命中的科技需求，在16個深度貧困縣中開展試點，以年薪制面向全國選聘480名專職科技特派員。

作為全國脫貧攻堅的主戰場，近年來，貴州把脫貧攻堅當成頭等大事和第一民生工程，但要在2020年按時打贏脫貧攻堅戰，形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。為此，按照貴州省委省政府“來一場振興農村經濟的深刻的產業革命”決策部署，貴州省科技廳瞄準全省16個深度貧困縣，決定給予1.6億元的經費支持，在茶葉、食用菌、蔬菜、生態畜牧、石斛、辣椒等12個特色產業中，試點實施“1+1”科技支撐行動，以“項目+人才”的模式，將專職科技特派員和省級重大科技專項捆綁在一起。

與傳統科技特派員的兼職模式不同，此次貴州選聘的科技特派員除了要有5年以上技術經驗外，還必須按照項目實施要求，在產業所在鄉鎮全職服務1至2年。按照規劃，16個深度貧困縣將選聘480個專職科技特派員，其中，首席科技特派員年薪50萬元，普通科技特派員年薪10萬元，由承擔省級重大科技專項的企業主導遴選。

“這將極大調動科技特派員的積極性和主動性，讓他們全心全意撲在脫貧攻堅第一線。”貴州省農科院李裕榮博士說，以往，每個科技特派員每年的工作經費也就2萬元，要下鄉服務100天，但服務地多在偏遠山區，工作起來會有很多困難，很難保證服務質量。

在貴州省科技廳農業農村處副處長石永宏看來，傳統的科技特派員制度更多地立足于供給側，讓廣大科技特派員在基層找到了發光發熱的舞臺，貴州以年薪制選聘專職科技特派員，則聚焦需求側，用創新手段招攬產業發展關鍵技術人才，將有效彌補貴州科技人才匱乏的短板，最大程度釋放科技動能。

二十一世紀創新規劃設計研究院執行院長王仕濤表示，貴州在全國首創以年薪制選聘專職科技特派員，是新形勢下對科技特派員制度的新探索，對于推動“科技下鄉、人才下沉”以及貴州決戰決勝脫貧攻堅，都具有重大的積極意義。

(記者何星輝)