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1月30日訊，小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍發布內部信稱小米集團組建了集團經營管理委員會（簡稱：經管會）和人力資源委員會。雷軍稱，這兩個專項委員會的成立，讓小米集團治理進入了新的專業化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業務快速反應和長期體系建設。
其中，經管會由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。目前成員一共 12 位，包括雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO 林世偉、參謀長潘九堂等。雷軍親自出任集團經營管理委員會主任，盧偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。
人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等 7 人組成，統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。雷軍親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。
雷軍表示，2023 年對于小米而言，是開啟全新發展周期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區之時。“集團正處于一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上。這一年我們的關鍵詞是‘穩健推進，蓄勢待發’”
自2022年底至2023年初，小米集團宣布了一系列人事調整。
2022年12月下旬，雷軍發布內部信稱，王翔將在當月月底卸任小米集團總裁職務光榮退休，小米集團總裁一職由2019年加入集團的盧偉冰接任。同時雷軍表示，小米集團聯合創始人洪鋒和王川也將于今年年底退出業務一線，今后他們會以聯合創始人的身份在合伙人委員會繼續支持和推動公司的戰略發展。
一月初，雷軍再次發布全員信稱，小米集團舉行了正式的晉升任命儀式，晉升盧偉冰為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。雷軍稱：“我和集團合伙人委員會成員們一致認為，晉升偉冰為集團總裁是進一步推動公司治理、發展的關鍵舉措。”
