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視頻會議巨頭Zoom周二表示，將裁員15%，即約1300名員工，成為最新一家在對經濟的擔憂日益顯現(xiàn)之際裁員的科技公司。

Zoom的首席執(zhí)行官Eric Yuan表示，該公司在過去兩年的快速招聘，以及“全球經濟的不確定性”是該公司決定削減勞動力成本的原因。

Eric Yuan 指出：“我們不知疲倦地工作，讓Zoom更好地服務于我們的客戶和用戶，但我們也犯了錯誤。”

根據(jù)提交給美國證券交易委員會的文件，從2019年7月到2022年10月，Zoom的員工人數(shù)增長了275%以上，達到8422名員工。當人們在家隔離時，許多企業(yè)和學校開始依賴Zoom來維持運營。

但與其他在2020年蓬勃發(fā)展、但隨著封鎖措施放松而步履蹣跚的公司一樣，Zoom一直難以保持增長。它的市值在2020年底飆升，突破1500億美元，但隨著員工逐漸回到辦公室，該公司的價值大幅縮水。現(xiàn)在它的價值約為240億美元，比2020年前的幾個月多不了多少。

Eric Yuan在周二發(fā)給員工的通知中寫道：“我們沒有花足夠多的時間來徹底分析我們的團隊，或者評估我們是否在朝著最高優(yōu)先級可持續(xù)發(fā)展。” Zoom的股價在宣布裁員后飆升，截至周二收盤上漲了近10%。

由于擔心整體經濟放緩，一些大型科技公司最近也宣布裁員，此前它們在2020年以來的兩年過度招聘。微軟今年1月裁員1萬人，Alphabet裁員1.2萬人。Salesforce、Meta、亞馬遜(Amazon)和貝寶(PayPal)也在裁員。本周，戴爾宣布將裁員6500多人。

Eric Yuan表示，他將在下一個財政年度把工資降低98%，并放棄獎金。根據(jù)Zoom 5月份的委托書，在該公司的上一個財年，他的工資剛剛超過30萬美元，而且沒有獲得獎金。Zoom的高管領導團隊在2023財年的基本工資將減少20%，并將失去公司獎金。

值得注意的是，過去三年上市的明星股在2022年紛紛折戟，上演了股價大跌加裁員的“戲碼”。例如，Robinhood在2021年年底登陸美股市場，迄今股價已下跌72%，該公司在去年4月份裁員9%后，8月份裁員23%。Coinbase自上市以來股價跌超81%，今年1月宣布裁員約五分之一。

另一方面，部分仍未上市的科技“獨角獸”也加入裁員大軍。在線支付巨頭Stripe去年11月宣布計劃裁員約14%，即約1,100名員工。該公司去年的估值為950億美元，據(jù)報道7月份將其內部估值降至740億美元。

許多新興企業(yè)在長期牛市的尾聲中獲得融資，在此期間，利率處于歷史低位，科技推動了經濟的重大變化。與此同時，風險投資公司籌集了規(guī)模更大的基金，與一批新的對沖基金和私募股權公司競爭，這些公司向科技行業(yè)投入了大量資金，以至于許多企業(yè)選擇在更長時間內保持私有化。

這些估值都是過去的事了，任何在此期間融資的公司在上市前都必須面對現(xiàn)實。事實上，一些高估值企業(yè)已經接受了“教訓”：Stripe在去年7月份將其內部估值從950億美元下調至740億美元，降幅達28%；Instacart的估值也從去年5月份的390億美元降至240億美元，然后在7月份降至150億美元，最后在近期降至100億美元。

值得注意的是，業(yè)內人士預期未來科技行業(yè)將出現(xiàn)“現(xiàn)金為王”的局面。軟件公司Databricks首席執(zhí)行官阿里?高德西表示：“如果你是上市公司，現(xiàn)在唯一重要的是現(xiàn)金流，以及你每天在做什么來增加現(xiàn)金流。我認為這是短視的，但我明白這是目前市場的需求。我們不是上市公司，所以我們不需要這樣生活。”

關鍵詞： 上市公司 首席執(zhí)行官 美國證券交易委員會