(相關資料圖)
2月8日消息，記者從貨拉拉方面獲悉，貨拉拉跑腿業務也將在3月開放騎手線上注冊，運力將以兩輪車為主。
同時，貨拉拉和小拉出行宣布，在2月-3月納新期間兩家將提供30萬靈活就業崗位，崗位包括客運、貨運司機及兩輪車騎手、搬家小哥等，且自帶車、無車均可加入。
為了吸引新生運力，貨拉拉合計將為此投入2000萬補貼，用于獎勵轉介紹的老司機和用戶，以及新加入平臺的司機和搬家小哥。
貨拉拉聯合創始人譚穩寶表示，作為一家“互聯網物流商城”，貨拉拉同城貨運業務提供了大量面包車、中小貨車司機崗位，跨城大貨車業務則涵蓋從5.2米到17.5米大貨車司機崗位，搬家業務大量招募搬家小哥，而新試水的貨拉拉跑腿業務也將在3月開放騎手線上注冊，運力將以兩輪車為主。由于貨拉拉同時開展貨車租售業務，因此貨運司機無論有車、無車均可加入。
小拉出行負責人肖卡卡介紹說，小拉當前業務已經覆蓋了22座城市，不斷增長的用戶和持續擴張的城市數量也對運力池提出了更高要求，因此對新增網約客車司機的需求量增大。
據了解，貨拉拉老司機介紹一位新司機加入平臺并完成首單，便能獲得60-600元的現金獎勵，其中部分城市，運力較為緊缺的類型如中貨車司機，轉介紹的獎金人均高達600元。貨拉拉搬家小哥的招新補貼力度也不小：老小哥邀請1名新小哥加入將獲得100-150元獎金。
對于沒有車但想加入平臺的新司機，貨拉拉汽車租售部門也推出了激勵政策。新司機租車每位最高可獲得總價值2800元的租金、保險等補貼，購車司機每位可獲得總價值2400的補貼，所有租車購車補貼上不封頂。
小拉出行也設有拉新獎勵政策，老司機邀請1名新司機加入并完成首單后，將獲得60-140元獎金，新司機在7天內完成一定單量后，將獲得88元現金獎勵。
貨拉拉發布了“2023司機權益保障計劃”，并強調大量運力招募入平臺后，關注和保障他們的權益顯得尤為重要。
據介紹，“2023年司機權益保障計劃”將通過六大措施切實提升平臺從業者權益和就業體驗，包含加大回暖補貼激發經濟活力，提升平臺單量，穩定司機收入；加大安全生產專項費用投入，降低安全事件的發生和傷害程度；擴大司機職業傷害保障的覆蓋范圍，提升司機勞動保障；持續擴大司機關懷基金投入，幫助更多司機走出困境；凝心暖心，做好司機溝通，預計今年完成司機懇談會60+場；樹立榜樣，豐富司機榮譽體系，讓司機被社會和用戶認可。
