從長興縣委人才辦獲悉，面對疫情沖擊，一大批中小型科技企業(yè)創(chuàng)新攻關，以硬科技助力穩(wěn)增長，今年1至4月全縣完成高新技術產(chǎn)業(yè)增加值71.9億元，總量全市第一，增幅達12.7%。逆勢上揚，盡顯科技企業(yè)人才擔當。

連日來，在煤山鎮(zhèn)南太湖青年科技創(chuàng)業(yè)園的浙江華熔科技生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正加緊生產(chǎn)供應海外市場的石墨散熱膜。“疫情期間，企業(yè)投入超百萬元組建人才科研隊伍進行研發(fā)，產(chǎn)品一上市就得到了國內(nèi)外市場青睞。”公司相關負責人說，他們依靠人才投入和科技創(chuàng)新成功搶占行業(yè)制高點，1至4月完成5000萬元產(chǎn)值。

浙江安貝新材料股份有限公司是縣內(nèi)一家初創(chuàng)型人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，連續(xù)三年保持了50%以上的產(chǎn)值增長速率。該企業(yè)在博士研發(fā)團隊的攻堅下，以新產(chǎn)品開發(fā)積極應對疫情影響，并持續(xù)加強校企合作力度，推進了相關國家標準的制定，在業(yè)內(nèi)增強了話語權和產(chǎn)品競爭力。

人才是“第一資源”，創(chuàng)新是“第一動力”。近年來，長興縣高度重視“兩個第一”，始終堅持“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，堅定實施人才強縣創(chuàng)新強縣首位戰(zhàn)略，在全省率先實行實用型人才積分獎勵政策，并在杭州建設全市首家人才飛地，形成了以國家大學科技園為龍頭的人才平臺體系。

長興人才大廈今年正式啟用，首批入駐人才接過鑰匙正式“安家落戶”。“全家移居中國，不是輕易就能下決定的事情。從形成想法到付諸實踐，需要莫大的勇氣，而長興給了我這份勇氣。”來自俄羅斯的羅曼是首批入駐人才，他說：“貼心的政策、便捷的服務，讓我工作交接非常順利。”

縣委人才辦常務副主任徐安軍表示，下一步還將運用數(shù)字化手段，推出人才全生命周期服務事項清單，打造便利化、清單化的人才服務體系。

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