云上咸安報道為提升咸安區企業風險管理與控制意識，規范企業勞動用工行為，近日，咸安區人社局成立聯合檢查組，組織開展了全區企業勞動用工風險大排查專項行動。
此次行動的排查內容為企業招聘入職環節中的法律風險防范、勞動合同訂立環節風險防范、規章制度合法性審查及實務操作、勞動合同解除實務操作等。檢查組一行首先來到湖北恒毅汽車模具零部件有限公司，區勞動仲裁院及勞動監察大隊負責人現場仔細查閱企業的勞動用工資料，一針見血地指出企業的違法用工行為和風險點，并手把手指導企業填報《用人單位勞動保障情況送審表》，對企業年度工作情況及勞動用工情況開展了書面審查，排查勞動用工隱患。
走訪過程中，檢查組打緊節奏，加班加點，2天內共走訪了17家企業。其中志研自動化設備有限公司和真奧金銀花有限公司從入職環節的勞動合同簽訂、公司規章制度的內容設計和相關程序，到勞動解除環節的風險規避，都較為規范，勞動用工風險較小，為咸安區企業的和諧勞動關系創建作出了表率。大部分企業勞動用工風險防范情況較好，但存在相關普遍性問題：一是勞動合同中未約定加班工資計發基數，存在加班工資爭議風險點；二是勞動合同中未約定有效法律文書郵寄送達地址，存在法律風險點；三是入職前未查看勞動者原單位的離職證明，存在招用其他單位員工承擔連帶賠償責任的風險。個別企業由于法務人員和人事工作人員不夠專業，存在未簽訂勞動合同、試工、未與員工繳納社會保險、無規章制度等突出問題。
此次大排查行動從源頭上預防和降低了勞動用工風險，完成全區企業走訪后，檢查組將針對排查工作中發現的具體風險隱患集中進行梳理匯總，研究制定規避措施，通過開展系統化、專業化培訓講解會，進一步增強企業依法用工、規范用工，強化勞動用工風險管控的意識，幫助企業建立更加規范、系統的用工管理模式，規避和化解勞動用工風險，構建和諧勞動關系，推動咸安區經濟社會各項事業高質量發展。
（通訊員：朱曉平 童曦 編輯：董盈 責編：余婭敏）
