云上咸安報(bào)道“感謝組織的關(guān)心和愛護(hù)，通過對(duì)我的回訪教育，讓我更加清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足，今后一定汲取教訓(xùn)，認(rèn)真工作，不辜負(fù)組織的期待?！?月13日，面對(duì)咸安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員的回訪教育，受處分對(duì)象鄒某某深有感觸地說。

鄒某某因工作中存在形式主義，安全監(jiān)管職責(zé)履行不到位，致使轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起安全事故，2021年2月，鄒某某被給予政務(wù)警告處分。

“對(duì)于曾經(jīng)犯錯(cuò)的黨員干部，不能一‘處’了之、一‘問’了事，要通過回訪教育，幫助他們認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，扶上一把，讓‘掉隊(duì)’的趕上來?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員與鄒某某交心懇談，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、汲取教訓(xùn)，勉勵(lì)他消除思想顧慮、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。?

如何“拉一把”真心認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)的干部？如何讓“跌倒”干部輕裝上陣？今年以來，咸安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在加大查處違紀(jì)違法行為的同時(shí)，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，對(duì)2020年10月至2021年12月受黨紀(jì)政務(wù)處分的166名黨員干部開展回訪教育，幫助他們解開心結(jié)，重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情。

為確保回訪教育規(guī)范化、實(shí)效化，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步健全完善回訪教育制度，對(duì)回訪范圍、回訪時(shí)間、回訪主體、回訪方式做了嚴(yán)格規(guī)定，并要求將談心談話貫穿回訪教育全過程，認(rèn)真聽取回訪對(duì)象的合理訴求，幫助受處分對(duì)象解除“心理疙瘩”；認(rèn)真聽取其所在單位黨組織和單位主要負(fù)責(zé)人及黨員干部對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。對(duì)少數(shù)出差在外、身體原因及交通不便等不宜面談的，采取電話、視頻回訪和書面回訪相結(jié)合的方式進(jìn)行。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還注重回訪成果運(yùn)用，建立“一人一檔”的回訪教育檔案，全面進(jìn)行回訪成效評(píng)估，及時(shí)整理歸檔，回訪結(jié)果作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利、年度考核、績效考評(píng)、選拔任用等重要參考依據(jù)，有效轉(zhuǎn)化回訪教育成果，鞏固和擴(kuò)大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、教育警示的綜合效果。

“紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要有紀(jì)法約束的剛度，還要有組織關(guān)愛的溫度。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛、激勵(lì)與約束相并重，認(rèn)真教育引導(dǎo)，激發(fā)“跌倒”干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，不斷推動(dòng)“有錯(cuò)”干部變“有為”干部。

（通訊員：毛本波 編輯：董盈 責(zé)編：余婭敏）

關(guān)鍵詞： 黨員干部 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 方式進(jìn)行