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云上咸安報道8月21日，在咸安區人民調解中心，咸安區勞動人事爭議仲裁院牽頭，成功調解了一起雇傭關系案件，是咸安區建立“咨詢、協調、調解、仲裁、訴訟”一站式綜合服務中心以來的一次成功實踐。
據了解，申請人陳某去年在咸寧市某醫院施工時不慎因工受傷，近日就此事申請勞動仲裁，希望確認與某建筑企業存在勞動關系從而請求工傷保險待遇。仲裁院經過庭審，認為雙方并無事實勞動關系，申請人實際系與包工頭李某之間存在雇傭關系。了解到申請人申請確認勞動關系是為了認定工傷進而要求工傷保險待遇后，咸安區勞動人事爭議仲裁院以豐富的辦案經驗和為維護勞動者合法權益的初心，不推不避、不一裁了之，而是找準問題癥結，從勞動者的權益出發，直接以雇傭關系中的人身損害賠償標準開展調解，仲裁院與人民調解中心勞動爭議調解委員會對接，積極進行釋法說理、耐心疏導，在專調委的見證下，雙方簽訂了調解協議，減少了勞動者訴累，雙方矛盾得到有效化解，合法權益得到及時維護。
近年來，咸安區整合人社、司法、工會、法院調解力量，建成了“一站多元”化解矛盾人民調解中心，成立了咸安區勞動爭議調解委員會，部門聯動、裁調銜接、裁審銜接，更加方便、更加全面維護勞動者合法權益。尤其是在新業態勞動者大量增加的今天，勞動關系與雇傭關系界限日益難以區別，發揮人社、司法、工會、法院的協同力量，集中維護勞動者權益顯得更加重要，是咸安區優化營商環境的一項重要抓手。
（通訊員：童曦 蔡庭杰 編輯：董盈 實習生：程星月 責編：聶國力）
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