“下面進行表決，對以上人員作為我村‘鄉村公益性崗位’安置對象一事，同意的請舉手……”3月9日，慶云縣徐園子鄉后趙村召開了一場關于表決公益崗人選的村民代表大會。通過村民代表表決，一致同意趙守偵等6人作為后趙村公益性崗位安置人員。
幾天里，徐園子鄉28個村接續召開村民代表大會，確定全鄉280名公益性崗位的人員名單。公示無異議后，經過培訓，這280人將與村委會簽訂勞務協議，正式走上崗位，實現家門口就業。
徐園子鄉是慶云縣城鄉公益性崗位開發工作試點鄉鎮。今年，該縣積極開展“城鄉公益性崗位擴容提質行動”，開發1300個鄉村公益性崗位，按照黨組織引領、勞動者參與、財政“兜底”為主、市場化運作的原則，幫助農村富余勞動力和城鎮長期失業人員實現就業。
“我們主要考慮的是人如何選、崗如何設的問題，確保真正做到因人設崗、人崗相適。”慶云縣人力資源和社會保障局局長鄭德軍介紹。該縣迅速摸清脫貧仍享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員等就業困難群體人員底數，調查了解他們的就業特長、擇業愿望等，分類建立檔案臺賬，納入公益性崗位人員庫。“全縣符合公益性崗位安置條件的有2922人，我們將根據入庫人員符合政策情況、身體狀況、就業需求以及村民代表大會表決情況，確定安置人選，解決他們的就業難題。”鄭德軍說。
在公益性崗位開發設置上，慶云縣按照“因事設崗、按需定員”的原則，精準對接入庫群眾就業需求，科學合理設置崗位。“結合鄉里的集貿市場提升整治工作，這次我們專門設置了10個助貿崗，主要負責管理集貿市場的衛生和秩序等。”徐園子鄉黨委副書記陳國新說。各鄉鎮結合地方特色和工作需求，以公共管理、公共服務、社會事業和設施維護等4大類崗位類型為基礎，創新設置優化營商環境的助企崗、推動移風易俗的公墓協理員崗、傳遞愛心的博愛崗和新時代文明專員崗等12種崗位，實現人員與崗位的精準匹配。
目前，全縣設立公共管理類的公廁管理員、協理員和鄉鎮政府駐地提升管理員崗位491個，公共服務類的保潔員、助貿員、新時代文明專員和公墓協理員崗位655個，社會事業類的護學崗、博愛崗、扶貧互助崗、公路維護崗和社會事務綜合管理崗154個;同時出臺崗位管理辦法，對這些人員在崗情況、工作考核和資金撥付等方面進行嚴格把關。
