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7月27日，重慶市巴南區接龍片區的人力社保政策宣講會在接龍鎮召開。企業、鄉鎮社保所、村（社）干部共計40余人參加了該會議。會上，區社保中心工作人員宣講了人社助企紓困政策、工傷保險政策等，當場贈送“人社政策服務包”，并現場開展人社政策答疑，幫助企業進行風險評估，實打實幫助企業解決人力社保政策方面的法律問題。

巴南區社保中心工作人員開展人社政策宣講活動。巴南區社保中心供圖 華龍網發

助企評潛在之風險，解企業法律之困惑

“我們為藥材種植公司，我們公司招用的大都是農民，而且年齡比較大了。即使從現在開始每年都參加社保，等達到退休年齡時，他們也無法繳滿15年，所以他們主動要求公司不給他們參加社保，而是把本來該為他們參加社保的錢直接給他們。請問如果這么做，公司是否存在法律風險？”重慶大琴中藥材種植公司的法人胡大琴迫不及待地請社保工作人員為公司評估風險。

巴南區社保中心工作人員現場向企業贈送“重慶人社政策服務包”。巴南區社保中心供圖 華龍網發

“一是依法給員工參加社保是公司和員工應盡的義務，即使員工與公司達成不參加社保的協議，也會因違背了法律規定而導致協議無效。二是工傷保險旨在分散用人單位的用工風險，公司不給員工參保險，若員工發生了工傷，單位可能因承擔此責任背上巨額債務；三是員工可投訴公司未參加社保，要求公司補繳社保。因此，公司要及時為員工參加社保。”巴南區社保中心工作人員稱，“對于員工來說，如果達到法定退休年齡時，城保累計繳費不滿15年，可以繼續參保至15年，再申請辦理退休；如果該參保人參加過城鄉居保，可以將城保轉至城鄉居保，繳費年限可累計計算；如果城保繳費年限短，也未參加居保，參保人在達到退休年齡時不想繼續參保了，可以申請將個人繳費賬戶的金額全部退還給參保人本人。”

區社保中心負責人的一席話讓法人胡大琴如夢初醒，她深刻意識到了不給員工參加社保的法律風險，心中的疑惑頓時煙消云散。

巴南區社保中心工作人員手把手指導企業使用“重慶人社”APP。巴南區社保中心供圖 華龍網發

普互聯網經辦之業務，建“指數增長型”服務指導之隊伍

“年輕人有的干一段時間就跳槽了。雖然鄉鎮社保所離我們很近，但是我們還是想通過網上申請參加或者暫停社保，這樣更省事。”在調查參加人員申請辦理社保業務的方式時，重慶百藥康大藥房有限公司的負責人曾小均稱。

接龍鎮工作人員現場指導企業使用“渝快辦”。巴南區社保中心供圖 華龍網發

隨著養老保險全國統籌以及新系統上線，越來越多的企業和年輕的參保人感受到了網上申辦業務所帶來的便利，也更加趨向于使用線上平臺申辦社保業務。為了讓參保企業和群眾能夠熟練掌握網上申辦社保業務的技巧，區社保中心建立一支“指數增長型”手把手服務指導隊。為取得實效，區社保中心的工作人員現場為鄉鎮社保所、村（社）干部展示如何使用“重慶人社”APP、“渝快辦”申請辦理社保業務。通過以點帶面、星火相傳的方式，讓網上業務更普及、使用人員更熟練、企業群眾更方便。

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