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為解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，近日，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學基金委等五部門發(fā)布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》。

《通知》就挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心等方面作出要求。國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高到20%，擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目規(guī)模。減輕項目申報負擔，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件，為青年科研人員搭建交流平臺。對探索性強、研發(fā)風險高的前沿領域科研項目建立盡職免予追責機制，實行聘期考核、項目周期考核等中長周期考核評價。確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5，加大科研助理崗位開發(fā)力度，將青年科研人員從不必要的事務性工作中解放出來。組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓班，定期開展心理健康咨詢和心理疏導，推動科研單位組織青年科研人員開展“每天運動1小時”活動。

據(jù)了解，2018年以來，科技部、財政部、教育部、中科院在全國范圍內(nèi)廣泛展開行動，在減表、解決報銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。

此次開展減輕青年科研人員負擔專項行動將作為推動政策扎實落地的重要抓手，堅持轉變職能、優(yōu)化服務，持續(xù)深化拓展科研領域“放管服”工作；堅持聚焦痛點、精準施策，解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求；堅持上下聯(lián)動、壓實責任，充分發(fā)揮各主管部門、各地方和基層科研單位作用，共同推動行動落地、完善制度，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力。

據(jù)悉，專項行動為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準卡點堵點；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。

關鍵詞： 科研人員