2022年12月8日,第二屆“太倉杯”中德高端制造工匠技能挑戰賽,在央視頻江蘇總站官方賬號“擼起袖子的蘇大強”上線播出。比賽全程歷時近4個小時,中德兩國高素質技能人才云端對決,尖端技能技術比拼一觸即發,盡覽前沿高端科技和無上工匠精神。更溯源“德企之鄉”太倉發展歷程,回望“雙元制”教育模式落地生根,探尋中德合作模式的時代背景與未來宏偉藍圖。總臺央視頻帶你走進太倉,聯合江蘇總站及太倉市委市政府,看到地方發展中對外交流合作的態勢與前景。

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“太倉杯”頂峰對戰:中德人才云比拼,高手過招見真章

作為中國對德合作高地,自1993年第一家德企入駐至今,江蘇蘇州太倉市已經有德國企業453家,是全國德企數量最密集的區縣,成為全國第一個“中德企業合作基地”和第一個“中德中小企業合作示范區”。太倉的發展路徑,持續展現出中德經濟文化交流的新思路、新模式、新成果,而第二屆“太倉杯”中德高端制造工匠技能挑戰賽,也是這些新成果集中展示的重要途徑和窗口,同時也見證了未來大國工匠的誕生與起步。

本屆挑戰賽共設置5個競賽項目,從高精度、高標準、高要求等多個維度,對挑戰人才提出職業技能頂尖挑戰。切削機械工競賽劍指零件加工,勝負成敗、微米尺度見分曉;工業機械工涵蓋多項操作,眼花繚亂、毫厘之差定乾坤;模具機械工四小時內完成復雜模具,極限比拼、耐力手速較高下;機電一體化工競賽實控實操,現場操作、手腦合一決勝負;工業機器人現場編程交互控制,智能燒腦、高端技術爭桂冠。夢想成為機械設計師的00后女工匠大顯身手,更有萬里之外德國參賽選手實況第一線轉播。“太倉杯”旨在推動中德雙方在比賽中深入交流,在交流中相互學習,在學習中促進發展,繼而進一步推動雙方友好合作,以及技能人才培養模式的長足發展與進步。

比賽期間,各路選手展開激烈角逐,專家解說相關專業技術,德企代表展望中德合作新未來。最終,機電一體化項目由中國選手一舉奪魁、摘得一等獎的好成績。

“雙元制”落地生根:本土轉化新思路,人才培養新基地

作為中國首個以“中德雙元制教育”為主題的職業技能比賽,“太倉杯”同樣是對“雙元制”教育模式和人才培養模式的深入探索和成果檢驗。“雙元制”教育模式,指按照德國“雙元制”搭建的職業教育模式,企業與學校高度對接,理論和實踐相輔相成,繼而培養出能力強勁、素質過硬的技能人才。

海瑞恩太倉公司培訓中心負責人邵長孝,自身也是“雙元制”的實踐者。從職業學校的一名普通畢業生到一名資深培訓師,他對于“雙元制”有著極其深厚的理解和切身體會:“從事職業教育,并不意味著你不能成功,只不過是說,你可能要經歷一段艱苦的過程,但這個艱苦的工作就是開啟你職業生涯的一個必要的階段。”

2001年,太倉率先引入德國“雙元制”教育模式,建立了國內首個與德國職業教育同步的專業工人培訓中心。而今天,太倉已構建起中專、大專、本科等多層次有序銜接的人才培養體系,成為我國最大的德國職業資格考試和培訓基地。從遠道而來舶來概念,到成為一個真正落地生根、具有本土生命力的教育模式,“雙元制”的引進和發展過程,幾經試探和檢驗,到如今能夠開花結果,為企業乃至社會持續輸出高素質技能人才,不僅是中德交流融合智慧的成果,也是太倉政府持續努力探索的結果。“雙元制”的成功實踐,為中外合作探索新型教育模式提出了新路徑、打開了新思路。

中德合作新體系:互利共贏促發展,鋪陳合作新格局

2022年是中德建交的50周年。30年來,太倉作為“中國德企之鄉”,正在持續發揮出更深遠的作用,它不僅是中德合作的正面案例,同樣也是中德友誼的美好印證。巨浪中國首席技術官威力,11年間見證了太倉中德企業的成長、與中德文化的交融;太倉德國中心總經理馬莉珂,回顧選址太倉建立德國中心的歷史與緣起;德國大叔歐文的面包坊在太倉已有三家店,不僅給德國人解鄉愁,還成為當地的網紅店……在未來,太倉還將吸引更多德國企業和德國人才入駐。

無論是“太倉杯”中德高端制造工匠技能挑戰賽的成功舉辦,還是“中德企業合作基地”的落地生根與開花結果,背后都離不開中德合作交流模式的深入探索和全新延展。從經濟到技術,從技術到教育;從政府到工廠、從工廠到學校。合作的層層深入背后,是交流的步步遞進,更是中國持續對外開放、促進世界經濟繁榮的堅決態度。“雙元制”給中國職業教育和制造業帶來的影響,將以太倉為原點,面向多方輻射,同時也以太倉為基點,成為中德在經濟、教育、文化等方面進一步加深交流、互利共贏的互聯之窗。

當前,隨著對德合作體系不斷深化,太倉市的創新要素正加速集聚,現代產業體系同樣也在加快構建。隨著與國際社會的接軌、與前沿技術的貫通,太倉正不斷發揮本土企業優勢,持續優化營商環境。未來,太倉在高度聚集德企,形成高端裝備制造、汽車核心零部件等優勢核心產業的同時,還將逐步向新能源、航空等領域不斷拓展,實現產業新騰飛。

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