近日，當涂縣人社局報告廳內布置一新，一場面向馬鞍山全市高校畢業生的直播招聘活動正在舉行。27家當涂本地企業相關負責人化身“網絡主播”，與求職者在線互動。
此次“直播招聘”改變了以往企業單純介紹崗位需求和待遇的單調模式，采用“情景式招聘”吸引人才，即通過視頻連線帶領求職者對企業進行“云參觀”，直觀感受企業的工作環境、文化氛圍、食宿條件等情況。同時，邀請在企業就業或實習的大學生與求職者在線交流，分享他們在當涂工作和生活的親身感受。
“我們企業對人才所學專業有要求，化工類專業最好，面向大學校園的招聘很有針對性，‘情景式’連線也可以讓大學生對企業有一個全方位的了解。”安徽國星生物化學有限公司人事經理李寧告訴記者。
“公司對新員工有‘師帶徒’一對一指導，政府還給應屆畢業生提供一定的補助。”當涂經開區安徽科達新材料有限公司員工尹東說，他不僅享受到就業補貼，還申請了當地人才招引項目“駿馬工程”安家補助。
今年以來，當涂縣相關部門積極走訪企業，全面梳理企業招才需求，建立人才需求庫，并按同質化歸類，精準組織招才活動。
“我們主動聯系高校，將馬鞍山本地高校畢業生信息與當涂本地企業的人才需求進行匹配，組織了這場直播招聘。”當涂縣人才交流服務中心主任劉嘉挺告訴記者，此次直播招聘活動提供就業崗位348個，吸引12.6萬多人次在線觀看。
記者了解到，當涂縣出臺《促進高校(職校)畢業生來當留當就業創業工作實施辦法》，完善人才政策，推動高校(職校)畢業生就業創業。同時舉辦“人才周”等活動，建立“人才大使”制度，擴大人才工作“朋友圈”。下一步，該縣還將繼續創新形式，根據企業引才需求舉辦各類人才政策推介和人才招引活動，常態化搭建校企合作平臺，為該縣“制造業三年倍增行動”提供強有力的人才支撐。
