隨著我市“慵、懶、散、慢、搪、浮"六個(gè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和干部作風(fēng)“五破五立”整頓的深入開展，黨員干部作風(fēng)呈現(xiàn)出新的氣象, 好的作風(fēng),廣大基層民眾和企業(yè)稱之為: “好的作風(fēng)又回來(lái)了”。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵是要讓己形成的新作風(fēng)成為一種習(xí)慣。任何習(xí)慣都不是偶然形成的，都是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持從量變到質(zhì)變的過(guò)程，好習(xí)慣能讓人終生受益無(wú)窮。而將新作風(fēng)進(jìn)行到底，就是用好的習(xí)慣練就好的行為，用好的行為塑造優(yōu)良的作風(fēng)，最后又把好的作風(fēng)養(yǎng)成好習(xí)慣，讓習(xí)慣變成自然。
讓好作風(fēng)成為一種習(xí)慣，就要樹立責(zé)任心。筆者認(rèn)為，一要勇于擔(dān)責(zé)，知責(zé)思為，忠于職守，勤勉盡責(zé)，將責(zé)任最終化作服務(wù)人民、推動(dòng)發(fā)展的具體行動(dòng)上；二要敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重任、難題，要敢作敢為，敢闖敢試，久久為功；三要主動(dòng)作為，以強(qiáng)烈的使命感對(duì)待工作，以昂揚(yáng)向上的拼搏斗志、奮發(fā)有為的進(jìn)取姿態(tài)。以久久為功的精神把本職工作做扎實(shí)，打通思想上的末梢神經(jīng)，永葆絕對(duì)忠誠(chéng)的政治本色，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化，并得到看得見、摸得著的實(shí)惠。
讓好作風(fēng)成為一種習(xí)慣，就要提升每位黨員干部能力素質(zhì)。當(dāng)前，社會(huì)正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。沖刺百?gòu)?qiáng)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等等，這些艱巨的任務(wù)需要黨員干部去推動(dòng)落實(shí)，工作的成效與否則取決于黨員干部的理想信念、視野水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力等綜合素質(zhì)的高低。因此，黨員干部要勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升能力素質(zhì)，不斷提高政治敏銳性和洞察力，不斷研究解決新情況、新問題。
讓好作風(fēng)成為一種習(xí)慣，就要建立激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)廣大黨員干部提振精神、奮發(fā)有為，實(shí)現(xiàn)從有所不為到有所作為的深層次轉(zhuǎn)變。要旗幟鮮明樹立和彰顯正確的選人用人導(dǎo)向，為敢干事、能干事的干部撐腰鼓勁，引導(dǎo)廣大黨員干部在實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)，把更多心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，讓德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出。
當(dāng)然，讓好作風(fēng)成為一種習(xí)慣，還要強(qiáng)化監(jiān)督。要從建立制度抓起，從執(zhí)行制度嚴(yán)起，持之以恒。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，將自身置于組織和群眾的監(jiān)督之下。
任何習(xí)慣都是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持從量變到質(zhì)變的過(guò)程，好習(xí)慣讓人終生受益無(wú)窮。而將好作風(fēng)進(jìn)行到底，就是用好的習(xí)慣練就好的行為，用好的行為塑造優(yōu)良的作風(fēng)，最后又把好的作風(fēng)養(yǎng)成好習(xí)慣，讓習(xí)慣變成自然。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、提高工作質(zhì)量，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)全市“經(jīng)濟(jì)倍增、沖刺百?gòu)?qiáng)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（作者：王仕遠(yuǎn))
