2023年，包括山西、安徽等地陸續公布了今年的社保繳費基數新標準，較上一年度基本都有所提高。

因為養老保險方面，一個是今年全國保持上調基本養老金，退休人員收入的增加，意味著養老基金又多支出了萬億資金，有支出自然需要收入才能平衡，保證養老基金有錢，能一直給退休人員負擔他們的基本生活。

另一個是2022年經濟恢復，物價和工資上漲，社平工資提高下，由于工資和社保繳費是緊密掛鉤的，大家平時繳納社保費，也是通過工資按比例扣減社保費的，隨著工資上漲，社保繳費基數自然也要上漲，才能保證收入達到預期。

(資料圖)

醫保上，國對醫保統籌基金報銷范圍擴大到了普通門診，而隨著各地工資上漲，以及退休人員提高養老金后，加上職工醫保家庭共濟的實施，退休人員的醫保個人賬戶返款要看本地平均養老金水平，按照2%計發，養老金提高，個人返款增加后，醫保基金壓力也不容小覷。

職工養老和醫療保險現如今不只是企事業單位人員才能參加的，還擴大到了靈活就業群體中，那，今年繳費基數上漲后，對靈活就業人員又如何漲、漲多少？

近期公布2023年繳費基數的安徽馬鞍山為例，本地社保繳費基數核定標準上限為20094元/月，下限為4019元/月。

養老保險方面，靈活就業人員與企事業單位人員不同，不是按照單位繳費16%，個人繳費8%，靈活就業人員顧名思義，沒有固定單位，只能靈活就業，所以，養老保險繳費方面，對這部分人只能個人全部承擔。

考慮到沒有單位負擔，對靈活就業人員也降低了一定繳費壓力，按照20%繳費，比企事業單位和個人共同繳費降低了4%。

繳費基數還是和企事業單位一樣，按照60%~300%，不過不同于企事業單位人員，單位和個人普遍繳費選擇的檔次一樣，靈活就業是自己選擇，今年調整后，按照2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％即4019元~300%即20094元繳納，繳費標準越高，最終退休后，計算基礎賬戶部分的養老金，能實現多繳多得。

醫保方面，繳費基數按2023年下限標準4019元執行，但不是統一一個比例，是在7%和9%之間選擇，按7%每月應繳費為289.33元（含大病醫療救助基金8元）；按9%每月應繳費為365.71元（含大病醫療救助基金4元），總繳費比例越高，大病醫保繳費部分越少。

繳費累計年限沒有達到本地最低標準的，剩余年限要按照月繳費基數4019元、按7%的比例一次性補繳基本醫療保險費。

馬鞍山要求從今年9月1日起對靈活就業人員按新基數征收，還沒繳費要提前繳納完成，否則到了9月份，就要按照新基數提高參保費用了。

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