校園招聘火熱進行 筆試“槍手”肆意橫行

“行業助考”形成產業鏈

“××銀行筆試發車!包進面試!100%一手題源答案……”眼下，正值秋季校園招聘旺季。不少企業出于疫情防控的需要，將筆試從線下改到線上進行。盡管招聘方事先強調，杜絕任何作弊行為，并要求打開電腦攝像頭進行實時監控，但仍有付費“助考”在暗地里悄然滋長。

業務

微博發布廣告 筆試一場三百

先后收到三家銀行的在線筆試通知，應屆生小雅心中歡喜，但更多的是忐忑。“這些銀行的校招筆試向來都很難，競爭特別激烈，想進面試實在不是件容易的事。”為做準備，小雅開始四處搜索筆試攻略，卻意外在網上發現了“秘密”，“本以為只是梳理總結往年題型，沒想到還有人號稱知道在線考試怎么‘鉆空子’，可以提供付費‘助考’。”

小雅所說的“助考”，在校招圈子里并不少見。記者在微博上搜索“銀行筆試”，結果看到多個賬號公然發布“包進面(試)”的廣告，并主動留下微信號或QQ號碼“引人上鉤”。

“四大、交行、郵儲、招商、興業、電信、移動、聯通、三桶油等國企，三年助攻經驗，包進面試，以往秋招春招100多場筆試題源記錄驗證，信譽第一……線上筆試抓住機會，花個小幾百進面!”以其中一個賬號為例，博主特意將封面圖片做成“廣告牌”，打出業務范圍及聯系方式。而近期的微博內容，也幾乎都與當天的“筆試發車”有關。

“郵儲銀行有嗎?”“有的，300，包進面。”記者添加博主微信好友并咨詢后，對方很快予以回復。

“筆試都沒有考前答案，所有說考前答案的全是騙子。我們團隊是研究生，3到5人同時做題，行測、金融、經濟、計算機、英語、常識、時政，有什么做什么，每個人負責不同的模塊，開考以后邊做邊發答案，速度肯定沒問題。”對方信誓旦旦地表示，筆試正確率約80%，“別跟我吹別人能達到90%，說出來你信嗎?每年考公最高分也就80。銀行題目量大，一般人自己做基本上連蒙帶猜正確率百分之二三十，把我的答案都抄上，包進面!”

看記者有所遲疑，對方又強調，“別拿其他垃圾中介的價格跟我比，他們給你低價你去試試就知道了，答案慢，答案不清晰。我們是高清截圖試題，其他中介都是學生拍攝題目，拍題用了不少時間，還要做，你覺得他們答案能快?反正我們的能力不多說，自己看空間，信就付款別啰嗦。”

手段

介紹作弊方式 可以遠程控制

記者在調查中了解到，為避免求職者作弊，大多數企業已經在考前明確告知紀律要求，如“考試全程不要使用QQ、微信等網絡社交軟件及手機交流信息，不要佩戴耳機”“按系統要求開啟攝像頭，對準面部，禁止替考”“限制切屏次數，切屏次數超過3次，將視為無效，取消本次考試成績”“如發現攝像頭遮擋、麥克風靜音或其他違反承諾的行為，將取消相應求職者錄用資格”等。

不過，“助考”組織者顯然有備而來。“筆試一般分為單機位和雙機位，其中雙機位的銀行很少，90%的銀行都是單機位。單機位時，攝像頭只能拍到你的臉，拍不到你的手，手機放邊上自己看。”說罷，對方還“貼心”地附上實物參考圖片，以便直觀了解手機和電腦屏幕的位置關系，“AI監考是個雞肋，筆試做了上百場了，也沒聽說學生不會抄，從來沒什么問題。”

在對方看來，即使是雙機位，也不難應對。“手機只要放在盲區就行，可以把電腦墊高一點，這樣一機位攝像頭對準的就是你的頭部，你的手可以自由活動。二機位攝像頭放身體右后方45度，作弊手機放在左手旁邊，穿個大褂子，拉開拉鏈，用身體遮擋一下。官方給你的示范和你真正擺好的機位是有差別的，多練習幾次。如果允許閉麥，就找朋友邊上報答案。”

此外，“助考”組織者還給出不同的助考方式。“通過遠程控制軟件，可以直接幫你作答，也可以拍題目一對一服務。如果不會操作，那就在群里等答案，我們用題目加答案的方式給出。筆試題目一樣，順序不一樣，答案需要自己找。”

記者調查發現，這些“助考”組織者之所以“經驗豐富”，原因之一在于“業務廣泛”。“每年10月和4月分別是秋招和春招，其他時間我們主要做專業課考試。”得知有人咨詢兼職“助考”，對方發來多份高校期末考試的試卷，“可以告訴我你最拿手的科目，普通本科卷子能做個80分就行，一場給300元。”

風險

錢款有去無回 重則觸犯法律

“包進面，不進全額退款。”盡管不少“助考”組織者都會給出承諾，但實際操作中，還是經常有求職者遭遇錢款“有去無回”的情況。“對方收了錢以后，很可能只是隨便發來點答案，然后利用拉黑等方式‘人間蒸發’，自己就算發現被騙，也只能忍氣吞聲，畢竟這種事見不得光。”盡管“助考”廣告誘人，但小雅深知其中套路頗深，“像那些利用遠程控制軟件作答的，想想更覺得可怕。”

日前，北京銀保監局發布風險提示，提醒消費者遠離屏幕共享騙局。北京銀保監局表示，屏幕共享功能會把屏幕上顯示的內容全都記錄下來，并同步讓對方看到，不法分子可以實時監控用戶手機的所有操作，不僅包括輸入密碼、解鎖的過程，還有彈框顯示短信、微信、其他APP推送的內容。

事實上，“助考”帶來的潛在風險遠不止于金錢上的損失或考試機會的浪費。記者了解到，盡管企業招聘考試通常并不屬于“法律規定的國家考試”，但最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十條也指出，在法律規定的國家考試以外的其他考試中，組織作弊，為他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售、提供試題、答案，符合非法獲取國家秘密罪，非法生產、銷售竊聽、竊照專用器材罪，非法使用竊聽、竊照專用器材罪，非法利用信息網絡罪，擾亂無線電通訊管理秩序罪等犯罪構成要件的，依法追究刑事責任。

同時，第十一條規定，設立用于實施考試作弊的網站、通訊群組或者發布有關考試作弊的信息，情節嚴重的，應當依照刑法第二百八十七條之一的規定，以非法利用信息網絡罪定罪處罰;同時構成組織考試作弊罪，非法出售、提供試題、答案罪，非法獲取國家秘密罪等其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

建議

完善信用體系 加強平臺管理

“在招聘過程中，向求職者提供‘助考’等作弊行為，嚴重影響招聘工作的公平公正，應當多方努力加以防范。”北京市京師律師事務所律師林福明談到，求職者本身首先需要樹立誠信意識，并通過完善信用體系，建立黑名單制度，提高違規作弊成本。其次，用人單位也要在技術上多下功夫，借助第三方考試軟件系統實現對作弊行為的識別，通過加入插件或代碼等方式堵住漏洞。一旦發現求職者有作弊行為，應及時予以處理。即使是已入職人員，也可以依法主張權利，撤銷勞動合同。

“值得注意的是，網絡平臺作為重要的信息發布渠道，也要加強管理。”中國政法大學傳播法研究中心副主任朱巍提出，按照《網絡安全法》相關規定，網絡運營者應當加強對其用戶發布的信息的管理，發現法律、行政法規禁止發布或者傳輸的信息的，應當立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，防止信息擴散，保存有關記錄，并向有關主管部門報告。“這就要求網絡運營者做好內容審核，通過關鍵詞搜索等技術屏蔽‘助考’等作弊信息。對于存在相關問題的賬號，盡快采取禁言、關閉賬號等處置措施。”(記者 宗媛媛)