受到國內疫情反復、經濟下行等因素影響，2022屆高校畢業(yè)生“秋招季”的就業(yè)景氣指數(shù)出現(xiàn)了明顯下降。由于今年高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，積極引導大學生就業(yè)成為政府就業(yè)工作的重中之重。
中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》(下稱“報告”)顯示，2021年四季度高校畢業(yè)生景氣指數(shù)(CIER)降至0.88，這是自2020年一季度疫情暴發(fā)以來該指數(shù)的次低點(最低點為2020年二季度的0.79)。當前高校畢業(yè)生就業(yè)市場總量穩(wěn)中承壓，且結構矛盾依然存在。
復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對第一財經表示，從當前就業(yè)市場環(huán)境來看，外部國際環(huán)境面臨新冠肺炎疫情持續(xù)、勞動力市場問題、供應鏈挑戰(zhàn)和通脹等多重壓力，內部面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，就業(yè)市場需求將受到一定打擊，同時今年高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，大學生就業(yè)將面臨一定壓力。
2021年的中央經濟工作會議已經將“高校畢業(yè)生”作為就業(yè)保障的重點，提出解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題。今年我國將要繼續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，加大高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)幫扶力度，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。
行業(yè)間冰火兩重天
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍近日撰文表示，我國就業(yè)形勢保持穩(wěn)定仍面臨著挑戰(zhàn)和壓力。2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高;“招工難”“求職難”等一些就業(yè)領域長期存在的結構性矛盾尚未得到根本緩解。
中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，大學生就業(yè)景氣指數(shù)降低，不僅受經濟放緩因素的影響，也受到了大學生供給大幅增加的影響。
報告顯示，從2021年全年來看，2021屆畢業(yè)生去年6月份畢業(yè)季求職人數(shù)達到高峰，7月之后該屆畢業(yè)生人數(shù)逐漸下降，而2022年的畢業(yè)生進入求職市場，并且求職人數(shù)逐月攀升，在10月份逐漸趨穩(wěn)。
去年第四季度的就業(yè)主體為2022屆畢業(yè)生。從環(huán)比變動來看，該季度高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)下降8.2%，但求職申請人數(shù)卻上升了29.9%，使得就業(yè)景氣指數(shù)明顯下降。與上一年同期相比，該季度高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)下降11.2%，求職申請人數(shù)上升37.8%，使得CIER指數(shù)遠低于上一年四季度的1.36。
去年第四季度行業(yè)之間也出現(xiàn)了冷熱不均的態(tài)勢，基金/證券景氣環(huán)比上升，教培景氣下降明顯。從環(huán)比來看，該季度基金/證券/期貨/投資、儀器儀表及工業(yè)自動化的就業(yè)景氣環(huán)比上升，主要得益于當前“數(shù)字人民幣”等數(shù)字金融領域迅速崛起，以及工業(yè)自動化、智能制造等行業(yè)快速發(fā)展，對相關行業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)也帶來利好。
同時，教培行業(yè)的景氣度則出現(xiàn)下跌。報告顯示，2021年第四季度，教育/培訓/院校行業(yè)的高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)10月至12月逐月下降，而求職申請人數(shù)在11月份有小幅回升。教培行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)從年初的19.49下降至11月份和12月份的1.32和1.25。
姚凱表示，教培、互聯(lián)網、地產行業(yè)之前是吸納就業(yè)的重要行業(yè)，行業(yè)調整短期內可能會對大學生就業(yè)造成一定影響，但同時市場也面臨著生態(tài)化、數(shù)字化、智能化、高速化、新舊動能轉換等一系列行業(yè)機遇，中央大力推進“新基建”等系列重大工程和基礎設施建設，這些新領域成為了市場的新增長點，同時也成為了吸納就業(yè)的新領域。疫情期間我國數(shù)字經濟、人工智能產業(yè)大力發(fā)展，一些大學生可以到這些新興產業(yè)就業(yè)。
疫情下年輕人就業(yè)求穩(wěn)求編制
近期不同市場機構對高校畢業(yè)生的調查均顯示，在后疫情和高校畢業(yè)生首破千萬人的就業(yè)壓力之下，高校畢業(yè)生紛紛將國企和公務員作為求職首選，求穩(wěn)求編制的心態(tài)進一步增加了他們就業(yè)的難度。
報告也顯示，去年第四季度民營、上市公司、股份制企業(yè)就業(yè)景氣較好，國有企業(yè)就業(yè)競爭激烈。具體來看，民營企業(yè)、上市公司、股份制企業(yè)的就業(yè)景氣相對較高，分別為0.79、0.76和0.74;其次是外商獨資和合資企業(yè)，CIER指數(shù)分別為0.53和0.47;而國企就業(yè)景氣指數(shù)相對較低，為0.28。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系副教授魏華穎對第一財經表示，實際上很多學生不是找不到工作，而是找不到合適的工作，比如很多學生對于編制非常執(zhí)著，公務員和事業(yè)編對他們來說就意味著“穩(wěn)定”，這些崗位的競爭就變得非常激烈。
魏華穎認為，從長遠來看，社會應該盡量縮小編制和非編制崗位待遇上的差距，讓學生的選擇面能夠更廣，當前則應該在大學的學習過程中就給學生更多的引導，讓他們能夠更加客觀地、理性地認識現(xiàn)實的就業(yè)環(huán)境。
姚凱認為，政府一方面要通過產業(yè)升級、產業(yè)優(yōu)化和產業(yè)政策促進高質量就業(yè)。通過政策建設高標準大學生就業(yè)市場體系，圍繞大學生就業(yè)過程和就業(yè)效果做好引導，完善提升大學生的就業(yè)能力水平和技術技能水平的培訓，健全全方位公共就業(yè)服務體系、防范化解規(guī)模性失業(yè)風險。另一方面深化創(chuàng)業(yè)領域“放管服”改革，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，為大學生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造服務全面、渠道通暢、保障穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
