安寧市太平新城管委會(huì)堅(jiān)持以“強(qiáng)人才，壯隊(duì)伍”的人才培養(yǎng)路線(xiàn)為指引，緊緊圍繞“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的目標(biāo)，通過(guò)4個(gè)舉措培養(yǎng)人才，為管委會(huì)注入新動(dòng)力。

“凡進(jìn)必考”，點(diǎn)亮選拔新機(jī)制。為加快推進(jìn)太平新城管委會(huì)人才體制改革，推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，管委會(huì)結(jié)合實(shí)際，科學(xué)設(shè)置人才崗位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一招考、考察評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

“內(nèi)部競(jìng)聘”，點(diǎn)亮人才上升空間。為推進(jìn)人才選拔的科學(xué)性、合理性，管委會(huì)秉承“人盡其才，才盡其用”的人才理念，打破行政級(jí)別界限、人員身份界限，實(shí)行崗位競(jìng)聘制，利用“公開(kāi)透明”的選拔機(jī)制，把真正有能力、有才干的人用在合適的位置。

“提效能”，點(diǎn)亮人才管理模式。太平新城管委會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極探索人才管理機(jī)制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，致力于用適合的制度保證人才隊(duì)伍的健康發(fā)展，使管委會(huì)人事管理工作更加科學(xué)、規(guī)范。

“鋪路子”點(diǎn)亮人才能力之路。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，積極為年輕干部創(chuàng)造和提供跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步鋪好學(xué)習(xí)之路、能力提升之路、成長(zhǎng)成才之路，全方位提升人才能力素質(zhì)。

關(guān)鍵詞： 發(fā)展理念 現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 人才培養(yǎng) 生物科技