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海天瑞聲(688787):海天瑞聲關(guān)于2022年度董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員薪酬方案

發(fā)布時(shí)間:2022-04-29 13:12:36  |  來(lái)源:中財(cái)網(wǎng)  

原標(biāo)題:海天瑞聲:海天瑞聲關(guān)于2022年度董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員薪酬方案的公告

證券代碼:688787 證券簡(jiǎn)稱:海天瑞聲 公告編號(hào):2022-019

北京海天瑞聲科技股份有限公司

關(guān)于2022年度董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員

薪酬方案的公告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

北京海天瑞聲科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況及行業(yè)、地區(qū)的薪酬水平和職務(wù)貢獻(xiàn)等,制定了董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員2022年度薪酬方案,具體如下:

一、 本方案適用對(duì)象

公司第二屆全體董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員

二、 適用期限

2022年1月1日至2022年12月31日

三、 薪酬方案

(一)董事薪酬(津貼)

1、公司獨(dú)立董事2022年度薪酬(津貼)標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元整(含稅)/年,年底一次性發(fā)放。

2、公司非獨(dú)立董事:(1)在本公司擔(dān)任專職工作的董事,根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體職務(wù),并按照公司相關(guān)的薪酬與績(jī)效考核管理制度考核后領(lǐng)取薪酬,不再領(lǐng)取董事津貼;(2)不在公司擔(dān)任專職工作的董事耿學(xué)鋒先生,按照本公司獨(dú)立董事2022年度的薪酬(津貼)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬,年底一次性發(fā)放;董事賈琦先生不領(lǐng)取薪酬,亦不領(lǐng)取津貼。

(二)監(jiān)事薪酬(津貼)

1、在公司擔(dān)任專職工作的監(jiān)事,根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體職務(wù),并按公司相關(guān)薪酬與績(jī)效考核管理制度考核后領(lǐng)取薪酬,不再領(lǐng)取津貼。

2、不在公司擔(dān)任專職工作的監(jiān)事,2022年度薪酬(津貼)標(biāo)準(zhǔn)為3萬(wàn)元整(含稅)/年,年底一次性發(fā)放。

(三)高級(jí)管理人員薪酬

1、在公司任職的高級(jí)管理人員按照其在公司擔(dān)任的具體職務(wù)領(lǐng)取薪酬,崗位薪酬由基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成,具體根據(jù)公司《高級(jí)管理人員薪酬與考核管理制度》確定。

2、基本薪酬:按月發(fā)放;績(jī)效獎(jiǎng)金:年度考核年度發(fā)放,年度末根據(jù)全年度公司業(yè)績(jī)及部門(mén)績(jī)效完成情況確定獎(jiǎng)金金額后發(fā)放。

(四)上述人員薪酬(津貼)涉及的個(gè)人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。

(五)上述人員因換屆、改選、任期內(nèi)辭職、解聘等原因離任的,按其實(shí)際任期計(jì)算并予以發(fā)放。

(六)公司2022年度高級(jí)管理人員薪酬方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后生效并執(zhí)行,公司2022年度董事、監(jiān)事薪酬方案尚需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后生效并執(zhí)行。

四、 審議程序

2022年 4月 28日,公司第二屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于 2022年度董事薪酬方案的議案》、《關(guān)于2022年度高級(jí)管理人員薪酬方案的議案》。

同日,公司第二屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于2022年度監(jiān)事薪酬方案的議案》。

《關(guān)于2022年度董事薪酬方案的議案》及《關(guān)于2022年度監(jiān)事薪酬方案的議案》尚需要提交公司2021年年度股東大會(huì)審議。

五、 獨(dú)立董事意見(jiàn)

獨(dú)立董事認(rèn)為:公司2022年度董事、高級(jí)管理人員薪酬方案是結(jié)合公司的實(shí)際情況及行業(yè)、地區(qū)的薪酬水平和職務(wù)貢獻(xiàn)等因素制定的,符合《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,有利于公司的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,不存在損害公司及股東利益的情形。

特此公告。

北京海天瑞聲科技股份有限公司

董事會(huì)

2022年4月29日

關(guān)鍵詞: 獨(dú)立董事 考核管理制度 具體職務(wù)

 

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