1月7日，#應(yīng)屆生拒絕996被申通快遞辭退#這一話題引發(fā)廣大網(wǎng)友熱議登上新浪微博熱搜榜，據(jù)當(dāng)事人小江爆料，其本人是2020應(yīng)屆畢業(yè)生，于2020年7月2日在申通快遞入職，根據(jù)其提供的視頻中的對(duì)話可知，申通快遞副總監(jiān)表示讓小江等人九點(diǎn)鐘下班是為了他們的未來(lái)負(fù)責(zé)，該總監(jiān)還說(shuō)：“你們現(xiàn)在才22歲，不要著急在這個(gè)時(shí)間談戀愛(ài)，畢業(yè)前五年不談戀愛(ài)會(huì)怎么樣呢?為什么說(shuō)你們現(xiàn)在不要談戀愛(ài)，草率的認(rèn)定某個(gè)對(duì)象，覺(jué)得她就是跟你走完一生的人，那你就錯(cuò)了。”小江表示，他們正常6點(diǎn)就可以下班的，就算是事情做完了也不能走，他自己沒(méi)有按照要求9點(diǎn)后再走，在6點(diǎn)鐘下班的，于是在第二天即9月9日被告知因試用期不合格被辭退，辭退理由是工作態(tài)度有問(wèn)題。

小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)，仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為，判決依法支付賠償金，對(duì)此申通快遞提起上訴。申通快遞HR向小江表示，他申請(qǐng)了仲裁就不用簽離職書(shū)了，公司直接給解除，并表示其直接帶著這個(gè)檔案去找工作好了，還表示小江去任何一家單位一查就知道他是被辭退被仲裁的，問(wèn)小江才剛剛畢業(yè)，就要背著仲裁走一輩子嗎?從這些話語(yǔ)中不難聽(tīng)出，該工作人員的意思是小江的這個(gè)仲裁將會(huì)影響他今后找工作甚至?xí)绊懰簧?/p>

今日，據(jù)澎湃新聞，申通快遞回應(yīng)稱，公司上班時(shí)間為早9晚6，周末臨時(shí)加班工作日可調(diào)休，不存在強(qiáng)制996;小江被辭退的真實(shí)原因是試用期與公司要求和預(yù)期有較大差距，在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設(shè)定了試用期目標(biāo)，并給予了半個(gè)月時(shí)間，在小江沒(méi)有任何改進(jìn)后，9月28日才解除勞動(dòng)合同，與小江解除勞動(dòng)合同的原因是工作態(tài)度和工作結(jié)果，并非強(qiáng)制996。

對(duì)于小江提供的視頻中，其主管“不要著急在這個(gè)時(shí)間段談戀愛(ài)”和“就要背著仲裁走一輩子嗎?”等言論，申通快遞方面回應(yīng)稱，其主管和HR相關(guān)言論，和江同學(xué)解除勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，對(duì)相關(guān)觀點(diǎn)我們也不贊同，會(huì)在后續(xù)作出相應(yīng)整改。表示公司支持“年輕人想愛(ài)就愛(ài)，想燃就燃，愛(ài)情和工作并不沖突，愛(ài)情也是工作的動(dòng)力”。對(duì)于小江提交的勞動(dòng)仲裁，表示尊重上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于該事件的裁決，因在事實(shí)認(rèn)定上存在爭(zhēng)議，公司已經(jīng)提出上訴，無(wú)論結(jié)果如何，都會(huì)遵照最終裁決執(zhí)行。

職場(chǎng)新人有權(quán)拒絕加班嗎?有網(wǎng)友表示，當(dāng)996成為全社會(huì)的普遍現(xiàn)象時(shí)，沒(méi)有人能獨(dú)善其身。也有網(wǎng)友表示職場(chǎng)新人有權(quán)拒絕加班，一切按勞動(dòng)合同辦事。你怎么認(rèn)為呢?

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