“35天焊工培訓包吃包住，老師傅手把手教氣保焊、電弧焊等電焊技術，讓我掌握了過硬的電焊技術。”9月10日，中集集團焊工唐仕億說。唐仕億今年19歲，是貴州省紫云縣松山鎮建檔立卡貧困人員，參加焊工培訓之前每月只能掙3000多元工資，接受焊工培訓之后由人社部門推薦到揚州就業，月工資達到7000元。
培訓一人，就業一人，脫貧一戶，這是貴州省人社部門傾力打造“貴州技工”品牌的縮影。近年來，貴州省人社部門結合省情民情，創新職業技能培訓工作，既抓好國家職業技能提升行動規定動作，又統籌實施農民全員培訓自選動作，通過對全省農民開展大規模職業技能培訓，幫助脫貧群眾激發內生動力、促進就業增收，為鄉村振興打下堅實的人力資源基礎。
由農民向工人轉變——
全年計劃培訓100萬人次以上
“打孔成正三角形，間隔60公分，剛好讓陽光充分照射。”黔東南州岑鞏縣亞林村種植戶楊恩厚正在學習辣椒種植技術。通過“公司+合作社+農戶”模式，由技術員手把手教技術，讓楊恩厚有了致富的底氣和信心。
作為農業省份，貴州擁有1800多萬名農民，提高農民群體科學文化素質和勞動技能水平，關系全省經濟社會高速發展。
對此，貴州按照省級統籌抓總，市州督促指導，縣鄉村具體實施的培訓工作機制，明確各級工作責任，加強各部門間的協調配合，統籌推進“全員培訓、規定培訓、精準培訓、建檔培訓、持續培訓”，助力鄉村振興。
銅仁市高新區有367家企業，在崗人員7000余人，但技工人數占比不到10%，企業對技能工人需求非常大。
“企業千辛萬苦從深圳請回一名技工，月工資要8000元至1萬元，而把本地勞動力培養成技能工人，月工資只要6000元。”高新區招工就業服務中心主任唐學芬介紹，“人社部門大力培養技工人才，可謂一舉兩得，本地勞動力得一技之長，收入翻番笑得合不攏嘴;招商企業降低了用工成本，用工穩定性提高，不再為缺工發愁。”
2021年，銅仁市圍繞電工、焊工、挖掘機工、電氣設備安裝工、家政護工等緊缺工種，開展初級工及以上職業技能培訓，全年計劃完成“貴州技工”品牌培訓8000人次。
“脫貧攻堅目標任務完成后，為確保過渡期內幫扶政策總體穩定，貴州省重點圍繞脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農村低收入勞動力等，持續加大職業技能培訓和就業工作力度。”貴州省人社廳副廳長徐海濤說。
今年5月，貴州圍繞“職業技能提升行動質量年”活動部署，出臺《關于高質量推進2021年度農民全員培訓和職業技能提升行動的指導意見》，全年計劃開展職業技能培訓100萬人次以上，全面提升技能人才培訓成效。
貴州各級人社部門服務“四化同步”，做好職業技能培訓，即圍繞新型工業化特別是省內重點招商企業做好培訓，圍繞新型城鎮化特別是易地扶貧搬遷戶、新市民做好培訓，圍繞農業現代化做好農業特色優勢產業培訓，圍繞旅游產業化做好服務業創新發展培訓。
“2019年至今，貴州省累計開展職業技能培訓220萬人次，其中建檔立卡脫貧勞動力110余萬人次，易地搬遷勞動力近40萬人次，超額完成國家職業技能提升行動3年培訓150萬人次的目標任務，累計使用職業技能提升行動專賬資金超10億元。”貴州省人社廳職業能力建設處處長吳朝忠說。
創新方法——
結合農村實際開展多種培訓
“通過以工代訓，我提高了蔬菜種植技能，現在在扶貧基地上班，每天工資80元。”近日，畢節市威寧縣雙龍鎮水潮村村民李繼相告訴記者。近年來，威寧縣人社部門圍繞大白菜、蓮花白、白蘿卜“三白”產業，建立22個培訓就業基地，吸納貧困勞動力和搬遷勞動力10150名，累計培訓勞動力達12萬余人。
威寧“三白基地+培訓基地+就業基地”模式，在貴州眾多職業技能培訓方法中頗具代表性。針對培訓對象多為農村脫貧勞動力的實際狀況，貴州探索開展多種適合農村勞動力的培訓方法。
“依托講習所、新時代大講堂等平臺，人社部門開展感恩培訓、政策培訓，將強農惠農、就業創業、社保扶貧等作為培訓內容，激發勞動力內生動力，強化公共服務能力建設。”徐海濤說。
貴州省人社部門還積極開展示范培訓，組織農村群眾到先進村參觀學習，找到脫貧致富的辦法措施，既扶貧又扶志。同時，依托覆蓋全省農村的多彩貴州“廣電云”工程，開發“貴州省農民全員培訓電視點播系統”，讓農民群眾足不出戶就可以在家免費收看技術技能、種植養殖、民族工藝等視頻課件。截至今年8月，該系統已有課件223個，1850萬人次觀看。
據安順市人社局局長袁化龍介紹，為推動該市脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，用高質量技能培訓推動高質量就業，安順市制定“貴州技工”培訓方案，由培訓機構整合人力資源服務，圍繞勞動力市場急需緊缺工種，大力開展訂單式培訓，提供長三角、珠三角等經濟發達地區高薪就業崗位，由培訓合格學員自主選擇就業地點和崗位。
此外，安順市專門制定后續跟蹤服務措施，全面掌握參訓人員的就業動態。截至8月底，安順市已組織開展3.2萬人次參加的職業技能培訓，其中“取證”培訓9000余人次，“貴州技工”特色品牌培訓1600余人次。
就業為先——
圍繞緊缺工種提高培訓質量
“這次培訓采用半脫產形式，足足有48天。我不僅掌握了電器維修、照明回路開關等電工知識，而且實操能力大大提升，對工作很有幫助。”近日，在貴州省仁智科技有限公司第7期電工班上，學員彭彩文說。
貴州學習借鑒“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”做法，積極打造一批職業技能培訓品牌，緊緊圍繞急需緊缺和高收入的培訓工種，大力開展“貴州電工”“貴州焊工”“貴州家政”“貴州廚師”培訓，每次不少于5萬人次參訓。
“紫云縣探索開展‘技能等級證書+特種作業操作證書’培訓，全面打造安順‘貴州技工’培訓品牌。2020年以來，累計培訓電工、焊工、挖掘機工23個班次1300余人，92%以上學員取得了雙證書，培訓學員大多集中到沿海經濟發達地區務工，月工資水平達到8000元至12000元。”紫云縣人社局局長冷健說。
貴州省還深化東西部協作培訓，建立貴州與廣東等省份優質技工院校“一對一”幫扶合作機制，推廣校企合作，聯合開設“廣港班”“廣汽班”等系列訂單班、定向班、冠名班;建立縣級職業技能提升行動幫扶合作機制，采取“貴州培訓+廣東就業”“貴州輸出+廣東培訓”等多種合作方式，實現職業技能培訓工作的跨區域協作。
“貴州擴大技工院校、職業院校培訓規模，各校完成政府補貼性培訓原則上不低于在校生人數的50%，鼓勵和支持全省技工院校、職業院校面向各類企業大力開展新型學徒制培訓和高技能人才培訓，并按規定落實培訓補貼。”吳朝忠說。
貴州統籌實施職業技能提升行動和農民全員培訓，取得了良好的社會效益和群眾認可。通過大規模開展職業技能培訓，貴州群眾實現脫貧增收，企業實現技能提升，社會經濟實現“六穩”“六保”目標。
此外，貴州省全面加強技能培訓監管，不斷提高培訓質量。“人社部門一方面加強培訓實名制信息系統建設，實現補貼性職業技能培訓全員實名制、信息化管理;另一方面采取政府購買第三方服務方式，對全省開展職業技能培訓、培訓資金使用和培訓機構監管等情況進行評估檢查，確保培訓資金安全。”徐海濤說。
2021年，鄉村振興敲響戰鼓。貴州將繼續大規模多層次高質量開展職業技能培訓，不斷提高培訓質量，努力提升全體勞動者技能水平，加快打造產業發展需要的技術技能人才隊伍，夯實鄉村振興人力資源基礎，為全省經濟社會發展貢獻力量。
