藍鯨TMT頻道3月18日訊，近日，互聯網大廠裁員的話題頻頻登上微博熱搜。外界流傳的說法顯示，這些頭部互聯網公司的裁員比例或高達30%。但據近日多家媒體報道，騰訊、阿里多位內部人士指出，裁員數字有所夸大。
3月17日，據36氪報道，從去年底至今，阿里的部分事業群在持續進行人員縮減。人員規模變動最大的是生活服務板塊，包括餓了么和口碑等本地生活業務以及飛豬事業群。
就此，有飛豬內部員工李偉（化名）向藍鯨TMT記者透露，沒有裁員，也沒有所有業務線背指標裁員，原因、比例都被夸大了，“在飛豬內部確實在幾個團隊中有人被勸退，但也同時有人進來，只不過今年的情緒把事情放大了。”
另一位從事商家運營崗位的飛豬員工說法與上述員工說法類似，“汰換的執行變嚴格了，整體的人數倒沒感覺到縮減，”該員工透露，內部更加強調員工的崗位和組織要適應酒旅市場特性。
記者搜索阿里巴巴集團官網與第三方社會招聘網站發現，飛豬的研發、大客戶運營、產品運營、用戶運營等崗位仍在招聘，崗位上傳時間從2022年1月至3月中旬不等。此外，針對低星酒店、目的地整合營銷、定制游等垂直領域的崗位也在開放。
“這兩年互聯網領域和旅游行業壓力都蠻大的，員工普遍會悲觀一點，去年雙十一期間，后面幾天經歷了好幾次跨省游‘熔斷’，”李偉對藍鯨TMT記者表示，“身邊有人確實是有被優化的，也有人進來?！?/p>
2022年以來的3個多月里，長短視頻平臺、在線旅游、游戲、電商……互聯網各個賽道的大小公司陸續被爆出裁員、結構調整。傳言從匿名的職場社區發端，然后迅速流動到獵頭或職場博主手中，繼而成為網絡大V的信源，激起千層浪。
業內人士對藍鯨TMT記者分析稱，中概股股價下挫是裁員焦慮不脛而走的關鍵催化劑。這也意味著，許多在海外上市的互聯網公司用于激勵員工的股票價值已劇烈縮水。但必須要承認的是，互聯網可能確實告別了追求“人才冗余率”的時代，映射到組織結構上，追求更準確的人崗匹配程度、更嚴格的汰換指標或成為必然。
