這個周末，市場都有哪些新動向？
400億新冠疫苗龍頭業績“爆雷”
(資料圖片)
曾在新冠滅活疫苗下重注的疫苗龍頭康泰生物（300601）業績面臨“洗澡”。
7月24日晚，康泰生物披露上半年業績預告顯示，該公司預計扣非凈利潤為6590.22萬至9590.22萬元，同比下降67.61%至77.74%。其給出的原因為，受二季度以來新冠疫苗銷售下滑等因素影響，公司計提資產減值準備以及確認研發支出費用化合計5.55億元，導致凈利潤驟降。
值得注意的是，康泰生物去年曾在新冠疫苗方面下重注，新冠疫苗上市也令其業績大幅增長，而短短半年時間，該公司便認定存貨存在減值跡象，并計提相關研發支出減值。二級市場方面，康泰生物近一年來持續走低，當前股價為38.2元/股，較2021年5月高點跌幅已超6成，截至7月22日收盤，其市值為428億元。
康泰生物披露的半年度業績預告顯示，其主要產品四聯苗銷售收入較上年同期增長約60.13%，乙肝疫苗銷售收入較上年同期增長約20.76%，從而拉動其營業收入同比增長73.72%，達18.28億元。
不過，該公司預計半年度歸屬于上市公司股東的凈利潤1億至1.3億元，同比下降61.37%至70.29%。扣除非經常性損益后的凈利潤6590.22萬至9590.22萬元，同比下降67.61%至77.74%。
對于凈利潤驟降，這家疫苗龍頭給出的原因是，二季度以來，國內外新冠疫苗接種環境發生較大變化，新冠疫苗需求量下降較快，公司新冠疫苗銷量快速下滑。同時，公司新冠滅活疫苗仍處于海外Ⅲ期臨床階段，因俄烏戰爭的影響導致在烏克蘭Ⅲ期臨床數據揭盲延后，后續銷售具有較大不確定性。
養豬大戶買不起飼料，出現豬吃豬慘劇？
7月中旬的一個上午，李江驅車40多公里，到南寧市運回了一車飼料，在此之前，李江代養的正邦科技育肥豬已經兩天沒吃飼料了。
“正邦老是斷料，供幾天料就斷個兩三天已成為常態，”李江向財聯社記者表示，“拿不到飼料豬會生病、會餓死, 我是絕對不會墊飼料錢的，斷料就斷料吧。”
據報道，近一個月，不僅是李江所在的廣西南寧，四川江油、江西贛州、湖南湘潭等多地的正邦科技代養戶均出現不同程度的斷料問題，并且還面臨結款難、退押金難等多重問題。
據媒體測算，如果正邦科技“公司+農戶”業務依然正常運轉，以2021年數量相當的生豬出欄量估算，下半年該部分業務將給公司貢獻收入超80億元，利潤逾10億元。而眼下，正邦科技資金鏈持續緊繃，正在波及代養戶手上的生豬。
對于豬吃豬，正邦科技某分公司財務負責人袁復昌的反應十分平靜，他在記者暗訪時分析稱：“豬吃豬明顯是缺飼料，公司資金緊張，沒法提供飼料，沒辦法，飼料缺久一點，就會出現豬吃豬的情況。”
按照一代養戶提供的雙方合同約定，代養戶購買飼料，喂養的是正邦科技的豬，飼料款相當于暫借予正邦科技。在正邦科技資金緊張無法保證供料后，代養戶普遍不愿墊款購買飼料。
山西呂梁代養戶王偉就曾替正邦科技墊資，他對此十分憤怒，“我墊款之后，正邦把豬拉走一批，然后一句話都沒，不僅不給結算，也不說墊款的事。后來我就和正邦鬧翻了，最后一批豬我養了半個月，公司也不送飼料，也沒藥，豬死在豬圈里都沒人管。”
對于不墊款導致豬餓死或豬吃豬，華北地區某養殖農戶表示：“別人賣的東西是物件，但養豬人賣的豬是生命，賣了以后豬進入屠宰場就會被殺，我們說自己賺的錢都是殺生得來的，是‘發血財’，對豬會有愧疚，一般都會盡量對豬好一些，眼睜睜看著豬餓死或者豬吃豬，對養豬的人來說，很不好受。”
據媒體報道，7月15日，正邦集團曾在深圳證券交易所法定信息披露平臺回應了“買不起”豬飼料的傳聞，稱傳言不實。
冰川每天融化6000000000噸！
格陵蘭島已熱到穿短袖短褲？
據報道，格陵蘭冰蓋是世界第二大冰蓋，面積將近180萬平方公里，僅次于南極冰蓋，全年平均氣溫在0攝氏度以下。一般來說，每年6月至9月初是格陵蘭冰蓋的消融季。但最近幾天異常溫暖的天氣，導致格陵蘭島冰層融化加快。
美國有線電視新聞網記者勒內·瑪什表示，19日格陵蘭島溫度很高，接近60華氏度（約15.5攝氏度），已經可以讓我穿短袖襯衫外出。這種不尋常的溫暖氣溫，令（冰蓋）融化加快。
得克薩斯大學派駐格陵蘭島科研人員庫塔爾默什·薩伊拉姆稱：這令我感到擔憂，昨天我們甚至穿著襯衫閑逛，這是我們無論如何也沒想到的。
因為溫度異常、冰層松軟導致飛機無法正常起落，當地滯留的部分科研人員甚至穿著短褲打起排球。
美國國家冰雪數據研究中心數據顯示，本月15日至17日，格陵蘭冰蓋每天流失冰量達到大約60億噸，足夠填滿720萬個奧運規格的游泳池。得克薩斯大學派駐格陵蘭島科研人員表示，受溫度上升影響，格陵蘭冰蓋的消融總量非常驚人，甚至能聽到眼前冰層融化的聲音。
騰訊前員工追討1300萬加班費
“7月22日收到二審判決書，騰訊必須向我支付年終獎差額90765元。”這是媒體從騰訊前員工、“因每天工作不足8小時被辭當事人”處獲悉的最新消息。
這名當事人姓閆，2012年7月入職騰訊，為游戲平臺部高級工程師。2019年3月，騰訊公司以該員工不服從工作安排、經常遲到、早退、長期不在崗，嚴重違反勞動紀律為由與閆先生解除了勞動合同。當事人卻因不滿騰訊公司以“每天在崗時間不足8小時”為由與其解除勞動合同，先后向深圳市仲裁委提請仲裁，向深圳市南山區法院和深圳市中級人民法院提出訴訟，要求騰訊公司繼續履行勞動合同。
此前，騰訊方面回應稱，該前員工被辭原因是嚴重違反勞動紀律和規章制度，包括不接受日常工作安排，并非只因為在崗時間不足8小時而被辭退。騰訊公司于2019年3月依法與其解除了勞動關系。
根據今日爆出的消息，該當事人與騰訊公司勞動合同糾紛案件已由廣東省深圳市中級人民法院審理終結，法院判處被告騰訊公司向其補發年終獎差額90765元。
不過，這名當事人稱，自己對于判決結果并不滿意，后期或向廣東省高級人民法院提出再審申請。
對此，騰訊公司有關方面也對媒體作出回應：該前員工因長期以來的在崗表現及行為嚴重違反勞動紀律和規章制度，在團隊內產生了非常惡劣的影響，公司已于2019年3月依法與其解除了勞動關系。后經仲裁、一審、二審、高院再審均認可，公司解除勞動關系不屬于違法解除。本案系當事人起訴要求支付加班工資、年休假工資、年終獎差額、工資差額共計約1300萬，二審維持一審判決內容，補發當事人2018年年終獎部分差額90765元，駁回其他訴訟請求。
