“項目進展挺好的，福州市人社局引才服務中心設立的人才驛站幫我們對接了不少農業方面的資源。”昨日上午，福州萬蜂堂碳匯農業負責人申磊說。

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申磊的“碳匯養蜂”創業項目，曾在福州今年3月舉行的“榕城杯”留學人員創業大賽上，榮獲數字技術創新、數字化轉型優秀方案，隨后免費入駐中國福州留學人員創業園。

打造創新產業集聚基地

中國福州留學人員創業園于2014年2月開園，是海歸人員在榕的創新產業集聚基地。年初以來，留創園共引進15個優質項目，其中包括2個國家級重大人才計劃團隊創辦項目和6個省級高層次人才項目。

為進一步提升海外留學人員來榕創業一站式服務水平，展示福州引才工作和留創園孵化取得的成就，今年留創園成立了“福州留學人才驛站”，為園內人才和企業提供更加便捷的服務和溝通交流平臺。

據不完全統計，目前留創園總入孵企業132家，孵化出園企業72家，初步形成了以電子信息、生物醫藥為主，新材料新能源、環境保護、教育文化等為輔的創新產業集聚基地、產業人才領軍高地。

推進人才政策完善落實

福州持續推進各項人才政策完善落實。市人社局在2022年牽頭制定“好年華聚福州”人才住房保障辦法、柔性人才5條措施、鄉村人才振興7條措施等多個專項人才政策的基礎上，全力配合市委人才辦，持續推動“人才政策落實年”專項行動，在政策制定、落實、解讀和項目申報上持續發力。

針對各類人才的住房保障問題，福州今年上半年出臺了《“好年華 聚福州”人才住房保障實施細則》。“我們抽調工作人員組建專班開展復審工作，召開兩次人才住房保障工作辦公會議，認定兩批‘好年華 聚福州’人才住房保障資格1035人。”市人社局相關部門負責人介紹。

福州還積極動員各縣區、用人單位開展國家、省、市各類人才項目申報工作。今年上半年，累計認定省高層次ABC類人才66人、市高層次人才443人，認定省工科類青年人才114人、“雙一流”高校畢業生1283人。

推動人才鏈與產業鏈對接

今年下半年，福州將推動人才鏈與產業鏈精準對接，深入推進高層次人才認定，持續做好緊缺急需人才、工科類青年人才、海外優秀青年人才引進支持工作，開展好“雛鷹計劃”推薦選拔工作。

“有了政策以后，關鍵是落實落細。”市人社局相關負責人表示，接下來將進一步細化落實人才政策，強化宣傳發動、靠前服務、數字化建設、人才項目對接，推動各項政策落地生效；常態化開展人才住房保障資格認定工作，協同房管局建設“好年華聚福州”人才住房保障網上申報管理平臺，進一步提高人才住房保障服務質量及工作效能。

據了解，福州將持續搭建人才創新平臺，開展新一批人才驛站建設，表彰市級優秀人才驛站，組織舉辦人才驛站工作現場會，建設留創園人才之家，加強博士后工作站及專家基地建設，強化人才服務力量等，不斷提升人才服務保障水平。

據悉，目前福州市級及以上高層次人才有2萬余人，其中省高層次ABC人才、工科人才兩項省級主要人才計劃近7700人。近3年，福州開展技能人才培訓達51萬人次，其中高技能人才培訓3萬人次。

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