【資料圖】
證券代碼：002088 證券簡稱：魯陽節(jié)能 山東魯陽節(jié)能材料股份有限公司投資者關(guān)系活動記錄表
編號：2023-004
| 投資者關(guān)系活動類別 | √特定對象調(diào)研 □分析師會議 □媒體采訪 □業(yè)績說明會 □新聞發(fā)布會 □路演活動 √現(xiàn)場參觀 □其他（請文字說明其他活動內(nèi)容） |
| 參與單位名稱及人員姓名 | 光大證券、廣發(fā)證券、國聯(lián)證券、中金公司、長江證券、景順長城基金、深圳紅籌投資、漢和漢華資本、鵬華基金、工銀瑞信基金 |
| 時間 | 2023年 10月 12日 13：30-17:00 |
| 地點 | 公司會議室 |
| 上市公司接待人員姓名 | 總裁、董事會秘書、證券事務代表 |
| 投資者關(guān)系活動主要內(nèi)容介紹 | 1、陶瓷纖維產(chǎn)品經(jīng)營策略，保溫產(chǎn)品是否會提價銷售，以及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何？ 目前公司陶纖產(chǎn)能已經(jīng)達到 55萬噸，占全國總產(chǎn)能的 40%以上，具有明顯的規(guī)模優(yōu)勢，公司將按照計劃有序推進內(nèi)蒙古魯陽擴產(chǎn)項目二期 8條生產(chǎn)線的建設，鞏固產(chǎn)能優(yōu)勢。保溫產(chǎn)品的銷售價格方面，我們會根據(jù)市場需求情況、同行業(yè)產(chǎn)能利用率情況以及公司自身產(chǎn)能發(fā)揮情況，適時調(diào)整銷售價格，實行價格動態(tài)管理，以達到滿產(chǎn)滿銷的經(jīng)營目標。 關(guān)于公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃問題，在工業(yè)熱管理方面，我們將重點聚集下游延伸產(chǎn)品的研發(fā)推廣，包括陶纖定制化產(chǎn)品、特種產(chǎn)品，為客戶提供解決方案，加快推進大股東新技術(shù)新產(chǎn)品引進項目落地，用新產(chǎn)品引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；在環(huán)保業(yè)務方面，包括工業(yè)過濾、高溫過濾、高效過濾、汽車排放控制業(yè)務，我們將通過引進大股東產(chǎn)品技術(shù)，增加產(chǎn)品多樣性，滿足不同客戶、不同應用場景需求，通過國際品牌的本土化市場策略、產(chǎn)業(yè)鏈完善、本土生產(chǎn)規(guī)模效應等措施，提升產(chǎn)品核心競爭力，提升市占率，打造新的發(fā)展賽道；在新能源電池防火包覆產(chǎn)品業(yè)務方面，通過本土化生產(chǎn)、擴大產(chǎn)品品類、建立專業(yè)的研發(fā)設計推廣團隊、增加產(chǎn)能等措施，全面進入中國電池市場。 |
| 2、工業(yè)過濾產(chǎn)品銷售和業(yè)務拓展 公司大股東在工業(yè)過濾技術(shù)方面是全球領(lǐng)先者之一，在產(chǎn)品銷售和應用技術(shù)上會為公司提供幫助和支持；工業(yè)過濾下游客戶與公司客戶有重疊，在市場開發(fā)方面會有協(xié)同效應；另外，公司已經(jīng)開展了工業(yè)過濾業(yè)務銷售團隊的優(yōu)化工作，我們將把陶纖價值鏈的銷售模式復制到工業(yè)過濾業(yè)務。同時，我們在生產(chǎn)端已展開降本增效工作，提升產(chǎn)品市場競爭力，后續(xù)公司會根據(jù)產(chǎn)銷情況適時建立規(guī)模優(yōu)勢。 3、電池防火業(yè)務情況 公司積極開展電池防火業(yè)務市場開發(fā)工作，一方面魯陽現(xiàn)有的纖維紙產(chǎn)品已經(jīng)在向電池防火材料加工廠家進行批量供貨，另一方面，公司在完成奇耐上海業(yè)務交割后，奇耐上海的電池防火纖維紙產(chǎn)品將會直接供給新能源汽車廠家，同時公司在積極推進電池防火纖維紙產(chǎn)品的本土化生產(chǎn)，這也會進一步降低制造成本，提升產(chǎn)品的盈利水平。 4、大股東在石化、冶金等行業(yè)的產(chǎn)品和應用技術(shù)對上市公司是否有幫助 大股東在陶纖定制化產(chǎn)品、特種產(chǎn)品方面的生產(chǎn)和應用技術(shù)處于全球領(lǐng)先水平，目前公司正在積極開展大股東先進技術(shù)產(chǎn)品的引進與落地工作；比如我們正在引入和試用推廣的一種澆注料產(chǎn)品，是國內(nèi)目前沒有的產(chǎn)品技術(shù)，可以為冶金、有色等行業(yè)用戶有效解決痛點問題，具有廣闊的市場前景。公司正在有計劃、分批次推進大股東先進技術(shù)的學習、引進與推廣工作。 5、大股東對公司的經(jīng)營方式是否會發(fā)生變化 大股東要約收購完成后，公司與大股東在技術(shù)引進、市場等方面會有更多、更全方位的交流；公司經(jīng)營管理團隊、銷售團隊、激勵機制等方面保持穩(wěn)定；在企業(yè)管理方面，我們會著重加強通過數(shù)據(jù)分析決策的模式，通過先進的管理工具和管理方法，不斷提升企業(yè)管理水平。 6、公司分紅政策是否會發(fā)生變化 多年來公司一直實行積極的分紅政策，以期更好地回報投資者，未來公司仍將會按照上市公司分紅政策要求，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)金流狀況，實行積極、合理的分紅政策。 7、公司在研發(fā)和人才引進方面的計劃 一方面，我們將通過人才引進和培養(yǎng)的方式不斷壯大現(xiàn)有的研發(fā)、應 | |
| 用技術(shù)團隊，圍繞用戶需求痛點，設計推廣更多更優(yōu)質(zhì)的節(jié)能降碳解決方案；另一方面，依靠大股東技術(shù)支持，引進先進的新技術(shù)產(chǎn)品，不斷提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。同時，根據(jù)公司發(fā)展需要，未來我們也會考慮在外設立研發(fā)機構(gòu)，更好地引入高端技術(shù)人才。 | |
| 附件清單（如有） | 無 |
| 日期 | 2023年 10月 16日 |
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