近年來,永川區不斷加大學前教育投入、建設和管理力度,學前三年毛入園率達97.5%,公辦在園幼兒占比52.1%,普惠率達87.6%以上,學前教育育人環境持續優化,辦園質量穩步提升,保障體系不斷完善,發展成效顯著。

一是強化投入,擴充公辦園學位。結合全區城鄉規劃、人口流動等,科學制定《永川區城鄉教育設施布點規劃》,在中心城區及16個建制鎮規劃幼兒園138所1299個教學班、教學點169個。加大公辦幼兒園建設力度,近5年投入52700萬元,新建標準化農村公辦幼兒園8所,利用閑置校舍改建鎮街中心幼兒園8所,將符合條件的小學附設幼兒園建成獨立公辦幼兒園7所,實現每個鎮(街)至少1所公辦幼兒園的目標,新增公辦學位7200余個,新增普惠性幼兒園30所,“入園難”問題得到有效緩解。

二是強化激勵,促進民辦園普惠發展。堅持將民辦園普惠工作納入全區統一管理,實現公、民辦園同等享受幼兒免費體檢、校方責任險。建立健全普惠性民辦幼兒園以獎代補機制,近5年累計投入資金9595萬元支持普惠性民辦幼兒園改善辦學條件、開展師資培訓等。按“應保盡保、需助盡助”原則,對在公、民辦幼兒園就讀的家庭經濟困難幼兒進行資助,按照保教費1500元/生·年、生活費660元/生·年的標準,優先資助就讀普惠性幼兒園的建卡貧困家庭子女等“六類”在園幼兒,近5年累計發放資助資金1895萬元,涉及受助幼兒13622人次,學前教育家庭經濟困難兒童實現全面保障。鼓勵普惠性民辦幼兒園提檔升級,三級幼兒園提升為二級幼兒園的獎勵3萬元;二級幼兒園提升為一級幼兒園的獎勵5萬元,2020年有2所普惠性民辦幼兒園由三級提升為二級。

三是強化培訓,提升隊伍素質。嚴格執行新進教師“持證上崗”,鼓勵、支持在崗幼兒教師參加教師資格證考試,公辦幼兒園教師持證上崗率達100%。將幼兒教師培訓納入全區師資培訓計劃一并安排實施,近3年依托市級、區級名師工作室開展專題研修培訓32次,參訓教師達6300余人次。建立片區教研工作機制,充分發揮6所優質公辦園示范引領作用,堅持“公辦+民辦 ”“名園+弱園”理念,以“片區教研”為抓手,促進公民辦園教師共同成長。利用生均財政撥款、專項補助等,解決公辦幼兒園非在編教師工資待遇偏低問題,公辦幼兒園臨聘教職工全員納入社保體系。

四是強化監管,提升保教質量。建立“區政府統籌、鎮街參與”的學前教育管理體制,健全區教委、鎮街教管中心、中心幼兒園三級管理的學前教育工作機制。鼓勵市級示范園紅星幼兒園集團化辦園,采取承辦新園、幫扶弱園等方式,積極擴大區域內優質學前教育資源。認真落實責任督學掛牌制度,確定專兼職21名,建立定期督導與常規督導相結合的制度體系,將安全穩定、日常管理等納入幼兒園常規督導指標體系,切實規范辦學行為,改善辦園條件。深入貫徹《幼兒園工作規程》《重慶市大力推進幼小科學銜接攻堅行動實施方案》,科學制定幼兒園保教工作計劃和幼兒一日活動,糾正和防止幼兒園“小學化”傾向。切實開展幼兒“五育并舉”課程體系開發與研究,整合各園教學資源,研發園本課程資源庫,促進幼兒德智體美勞全面發展。

關鍵詞： 四輪驅動